Attraktive Vergütung plus sehr viele Extras

Das Hospital zum Heiligen Geist möchte die Attraktivität der Pflegeberufe durch gute Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern. Daher gehören wir zu den ersten Arbeitgebern, die der Hamburger „Allianz für die Pflege“ beigetreten sind. Seit 2020 bezahlen wir alle Beschäftigten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD). Darüber hinaus bieten wir viele Extras für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.

Attraktives Gehalt

01

Bezahlung nach Tarif

Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

02

Sonderzuschläge

Jubiläums-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Zeitzuschläge nach KTD

03

30 Tage Urlaub

04

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 % vom Bruttogehalt)

Finanzielle Vorteile

01

Zuschüsse nach Wahl

Zuschuss in Höhe von 15,11 € monatlich für eines der vier Angebote (HVV-Card, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein, Kinderbetreuung bis 12 Jahre, Leasingfahrrad)

02

Exklusives Rabattportal

Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“ mit bis zu 40 % Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken

03

Gute und günstige Verpflegung

Frühstück, Mittag und Abendbrot zu günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Wasser kostenlos

04

Rabatte

15 % Rabatt beim Frisör

10 % Rabatt in der Heiligen-Geist-Apotheke

Gesundheitsförderung

01

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Angebote in den Bereichen Ernährung, Entspannung und Fitness

02

Telefonische Beratungshotline

Externe, anonyme Beratung zu privaten, beruflichen und gesundheitlichen Anliegen inklusive Ärzte-Service für Mitarbeitende und Familienangehörige 

03

Betriebssportgruppen und Fitnessraum

Kostenlose Nutzung für Mitarbeiter*innen

04

Besondere Kurse und Seminare

Resilienzfortbildungen und Raucherentwöhnungsseminare

Ein modernes Arbeitsumfeld

01

Vielfältige Tätigkeitsbereiche

Einsatz nach Wunsch in ambulanter Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege oder stationärer Pflege

02

Moderne Ausstattung

Kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigung,

Autos und Dienstfahrräder im Corporate Design

03

Ein nettes Team

Ein gutes Miteinander, gemeinsame Events und Wohlfühlklima

04

Flexible Arbeitszeiten

Voll- oder Teilzeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht

Betriebliches Ideenmanagement

Die Ideen unserer Guten Geister sind gefragt

Nicht nur die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir möchten auch gemeinsam als Einrichtung besser werden und uns weiterentwickeln. Daher ist es uns wichtig, unsere Guten Geister aktiv in die kontinuierliche Verbesserung des Hospital zum Heiligen Geist miteinzubeziehen. Wird ein Ideenvorschlag in die Praxis umgesetzt, darf sich die- oder derjenige über eine Prämie freuen.



Wir beantworten Deine Fragen

  • Welches Gehalt bekomme ich als Altenpfleger*in beim HzHG mit Berufserfahrung?

    Das Hospital zum Heiligen Geist zahlt nach Tarifvertrag. Es gilt der KTD – Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie. Als examinierte Pflegefachkraft wirst Du in die Entgeltgruppe EP 07 und je nach Berufserfahrung in eine der 5 Stufen eingruppiert. So verdienst Du mit drei Jahren Berufserfahrung momentan 3.947 € brutto (EP 08 2) und erhältst ab 18 Jahren im Beruf 4.606 € brutto (EP 08 5). Dieses Gehalt erhöht sich durch regelmäßige Tarifabschlüsse. Hinzu kommen noch Schichtzulagen, wenn du im Schichtbetrieb Früh- und Spätschichten übernimmst. Wenn Du an Sonn- und Feiertagen oder in der Nachtschicht eingesetzt wirst, erhältst du weitere Zuschläge. Darüber hinaus stocken wir Deinen Lohn durch weitere finanzielle Vorteile auf: Du kannst einen Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket, Deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, zur Kinderbetreuung oder für ein Dienstrad Leasing bekommen.   

    Beachte: Dein letztendlicher Nettolohn ist abhängig von vielen Faktoren wie Deiner Steuerklasse, Anzahl Deiner Kinder sowie Deinem Zusatzbeitragssatz der Krankenversicherung.

  • Welche Weiterbildungen in der Pflege bietet das HzHG an?

    Die Pflege ist ein vielfältiges Berufsfeld und gerade in einer großen Einrichtung wie dem HzHG sind spezialisierte Pflegefachkräfte gefragt. Entsprechend bieten wir eine ganze Bandbreite an Weiterbildungen an. Darunter finden sich:


    • Leitungsqualifizierung Basis und Aufbau für angehende Wohnbereichsleitungen oder Haus- und Pflegedienstleitungen
    • Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in
    • Palliative Care für Pflegende Modul 1 und 2
    • Weiterbildung zur staatlich anerkannten Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege
    • Weiterbildung zum/zur Wundexpert*in
    • Weiterbildung zum/zur Pflegeexpert*in Schmerz – Pain Nurse
    • u. v. m.

Dein Gehalt bei uns

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