Attraktive Vergütung plus sehr viele Extras
Das Hospital zum Heiligen Geist möchte die Attraktivität der Pflegeberufe durch gute Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern. Daher gehören wir zu den ersten Arbeitgebern, die der Hamburger „Allianz für die Pflege“ beigetreten sind. Seit 2020 bezahlen wir alle Beschäftigten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD). Darüber hinaus bieten wir viele Extras für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.
Attraktives Gehalt
Bezahlung nach Tarif
Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Sonderzuschläge
Jubiläums-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Zeitzuschläge nach KTD
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 % vom Bruttogehalt)
Finanzielle Vorteile
01
Zuschüsse nach Wahl
Zuschuss in Höhe von 14,92 € monatlich für eines der vier Angebote (HVV-Card, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein, Kinderbetreuung bis 12 Jahre, Leasingfahrrad)
02
Exklusives Rabattportal
Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“ mit bis zu 40 % Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken
03
Gute und günstige Verpflegung
Frühstück, Mittag und Abendbrot zu günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Wasser kostenlos
04
Rabatte
15 % Rabatt beim Frisör
10 % Rabatt in der Heiligen-Geist-Apotheke
Gesundheitsförderung
01
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Angebote in den Bereichen Ernährung, Entspannung und Fitness
02
Telefonische Beratungshotline
Externe, anonyme Beratung zu privaten, beruflichen und gesundheitlichen Anliegen inklusive Ärzte-Service für Mitarbeitende und Familienangehörige
03
Betriebssportgruppen und Fitnessraum
Kostenlose Nutzung für Mitarbeiter*innen
04
Besondere Kurse und Seminare
Resilienzfortbildungen und Raucherentwöhnungsseminare
Ein modernes Arbeitsumfeld
01
Vielfältige Tätigkeitsbereiche
Einsatz nach Wunsch in ambulanter Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege oder stationärer Pflege
02
Moderne Ausstattung
Kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigung,
Autos und Dienstfahrräder im Corporate Design
03
Ein nettes Team
Ein gutes Miteinander, gemeinsame Events und Wohlfühlklima
04
Flexible Arbeitszeiten
Voll- oder Teilzeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht
Betriebliches Ideenmanagement
Die Ideen unserer Guten Geister sind gefragt
Nicht nur die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir möchten auch gemeinsam als Einrichtung besser werden und uns weiterentwickeln. Daher ist es uns wichtig, unsere Guten Geister aktiv in die kontinuierliche Verbesserung des Hospital zum Heiligen Geist miteinzubeziehen. Wird ein Ideenvorschlag in die Praxis umgesetzt, darf sich die- oder derjenige über eine Prämie freuen.
